ไลก์, คอมเมนต์ และรีแอคชัน
วิธีกดไลก์คาแรคเตอร์, แสดงความคิดเห็น, ตอบกลับ และรายงาน
สิ่งที่จะทำได้
วิธีกดไลก์คาแรคเตอร์, แสดงความคิดเห็น, ตอบกลับ และรายงาน
ก่อนเริ่ม
- เข้าสู่ระบบ Banno ให้เรียบร้อย
- เปิดหน้านี้ไว้ข้าง ๆ ระหว่างทำตามขั้นตอน
ขั้นตอน
กดไลก์คาแรคเตอร์
ที่หน้าคาแรคเตอร์ (/dashboard/characters/<id>) จะมีปุ่มไลก์ — กดเพื่อชอบคาแรคเตอร์นั้น กดอีกครั้งเพื่อยกเลิก
ไลก์ของเธอเป็น public — เจ้าของคาแรคเตอร์เห็นได้ และจะนับรวมในตัวเลข "ผู้ที่ชอบ" ของคาแรคเตอร์
แสดงความคิดเห็น
โพสต์คอมเมนต์
ที่ส่วน "ความคิดเห็น" ของหน้าคาแรคเตอร์ พิมพ์ข้อความได้สูงสุด 2,000 ตัวอักษร แล้วกดส่ง
แนบมีเดีย
นอกจากตัวอักษร เธอแนบสื่อในคอมเมนต์ได้ด้วย โดยกดปุ่มเลือกสื่อข้างกล่องพิมพ์ — รองรับ:
- GIF — gif แสดงอารมณ์
- Sticker — สติกเกอร์
- Meme — มีม
- Clip — คลิปสั้น
หนึ่งคอมเมนต์แนบได้หนึ่งสื่อ
ตอบกลับ (Reply / Threads)
กด "ตอบกลับ" ใต้คอมเมนต์ของคนอื่น ระบบจะพ่วงคอมเมนต์ใหม่เป็น reply ของคอมเมนต์ต้นทาง — ทำให้แตกเป็น thread ตามลำดับการตอบกลับ
ดูเรพลายทั้งหมดได้โดยกด "ดูคำตอบกลับ N รายการ" ใต้คอมเมนต์ต้นทาง
ลบคอมเมนต์ของเธอเอง
กดเมนูจุดสามจุดบนคอมเมนต์ของเธอเอง → "ลบ"
รีแอคชัน 👍 / 👎
แต่ละคอมเมนต์มีปุ่มรีแอคชันสองแบบ:
- ไลก์ — แสดงว่าเห็นด้วย / ชอบ
- ดิสไลก์ — แสดงว่าไม่เห็นด้วย / ไม่ชอบ
เธอเลือกได้แค่อย่างใดอย่างหนึ่งต่อหนึ่งคอมเมนต์ กดอีกครั้งเพื่อยกเลิก

บันโน๊ะ
รายงานคอมเมนต์ที่ไม่เหมาะสม
ถ้าเจอคอมเมนต์ที่ผิดกติกา (สแปม, ก่อกวน, NSFW ที่ไม่ติดธง ฯลฯ) กดเมนูจุดสามจุดบนคอมเมนต์นั้น → "รายงาน" → เลือกเหตุผลและใส่รายละเอียดเพิ่มเติมถ้ามี
ทีมโมเดอเรเตอร์จะตรวจสอบและจัดการตามกติกาที่ระบุไว้ใน NSFW และความปลอดภัย — ขั้นตอนรายงานเต็มที่ รายงานคาแรคเตอร์และระบบดูแลเนื้อหา
โปรไฟล์และการติดตาม
ไลก์/คอมเมนต์ของเธอจะโผล่ในกิจกรรมของแอคเคาท์ — ดูส่วน โปรไฟล์สาธารณะและการติดตาม สำหรับการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวและการติดตามคนอื่น
ตรวจสอบผลลัพธ์
เมื่อทำสำเร็จ หน้าจอหรือข้อความตอบกลับจะแสดงค่าที่บันทึกไว้ หากยังเห็นค่าเดิม ให้รีเฟรชหนึ่งครั้งแล้วตรวจสอบอีกครั้ง
ถ้ายังติดปัญหา
- ตรวจสอบว่าลงชื่อเข้าใช้บัญชีที่ถูกต้องและมีสิทธิ์เพียงพอ
- ลองทำซ้ำจากขั้นตอนแรก โดยอ่านคำเตือนบนหน้าจอก่อนยืนยัน
- หากระบบแจ้งข้อผิดพลาด ให้จดข้อความนั้นแล้วส่งพร้อมลิงก์หน้าที่มีปัญหาให้ทีมงาน